
A Microsoft lançou um programa piloto para incentivar a contratação de pessoas com autismo.
Em um post publicado no blog da companhia, a vice-presidente corporativa Mary Ellen Smith, que tem um filho de 19 anos com autismo, explicou que essas pessoas trarão pontos fortes à Microsoft.
"Cada indivíduo é diferente, alguns têm a habilidade incrível de reter informação, pense em um nível de detalhamento e profundidade, ou excelência em matemática ou código", escreveu ela.
Em 2014, a Microsoft incrementou seu plano de saúde com a cobertura para terapia para crianças autistas, movimento posteriormente seguido por empresas como Intel, Qualcomm, Apple, Cisco e Oracle.