A CEO do Yahoo!, Marissa Mayer, realmente entrou para fazer história na empresa.
Desde que assumiu a companhia, em julho de 2012, ela já comprou várias startups, revitalizou serviços como o Flickr e o email, e agora vai demitir cerca de 500 funcionários.
O motivo da demissão em massa seria devido ao baixo desempenho de uma parte da equipe. Mayer já vem fazendo uma avaliação interna para estabelecer a eficácia dos colegas de trabalho há um ano, e agora, decidiu colocar em prática.
Aqueles que tiverem um desempenho "falho" ou "ocasionalmente falho" em pelo menos dois dos últimos cinco quadrimestres, já está sendo mandado embora ou com a demissão em andamento.
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